スレッド要約
「賃上げ」のニュースが連日報じられる中、実際には多くの人がその恩恵を感じていないという調査結果が発表されました。与信管理クラウドサービスのリスクモンスターが実施したアンケートでは、直近1年間で給料が「変わらない（3%未満の賃上げ含む）」と回答した人が73.0%に上り、賃上げの恩恵が一部に限られている実態が浮き彫りになりました。この結果に対し、5ちゃんねるのスレッドでは様々な意見が交わされています。
「賃上げ」報道の裏側：73%が給料変わらずの衝撃
与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）は、「賃金引上げに関するアンケート」を実施した。その結果、直近1年間の給料の変化について「変わらない（3％未満の賃上げ含む）」が73.0％と大多数を占めた。 「上がった（3％以上の賃上げ）」は15.4％で、「下がった」の11.6％をやや上回った。 「上がった」の内訳を見ると、「中小企業」や「一般社員」では回答率が低い水準にあり、企業規模や役職によって賃上げ状況に差がみられた。 給料が「上がった」と回答した人に、賃上げの内容を聞くと「ベースアップなどによる給与水準の見直し」が52.8％、「定期昇給などその他」が75.6％だった。 「ベースアップなどによる給与水準の見直し」の名目としては、「物価高対応」（56.9％）が最も多く、「業績連動」（40.0％）が続いた。 ◼大企業の対応は？ 「ベースアップなどによる給与水準の見直し」は大企業を中心に実施しているようだが、名目を見ると、大企業では「業績連動」（63.3％）が最多を占めており、「物価高対応」の割合は中小企業や公務員より低かった。 リスクモンスターは「業績が好調な企業が多い大企業では、『業績連動』による給与水準の見直しが、結果的に物価高対応も兼ねているのではないか」とコメントした。 インターネットによる調査で、対象は20～50代の男女800人。調査期間は4月23～26日。 [ITmedia ビジネスオンライン] 2026/5/31(日) 9:10 https://news.yahoo.co.jp/articles/a9378df70aca08590e36a149cc5e8bae9fb0c014
政府マスゴミのいう企業ってのは上場企業だけだし当たり前
結局上げれるとこばっかが上がって弱い会社は上がるどころか下がってるしな
やっぱ何もかも勝ち組ってのは３０％ぐらいなんだな<br><br>彼女が作れるやつ ３０％<br>賃金が上がるやつ ３０％<br>まともな容姿の女と結婚できるやつ ３０％
>>1<br>3%以下の賃上げをなぜ「変わらない」に含めるの？
さすがに変わらないってことはないが世の中の値上げに対してははるかに届かない上昇額なんだよ…<br>なので従来と同じような生活してるのになぜかお金が足りなくなってたりしてる
景気のいいニュースを見る度に陰鬱な気分にさせられるんだよな
上がったところで物価高だから実感湧かん
うちもベア2000円、時給換算12円。最低賃金66円上がってんのになにこれ？<br>従業員数15万人越え日本人なら誰もが知ってる大手なんだけど・・・
>「変わらない（3％未満の賃上げ含む）」<br>はいはい
大企業優遇と中小企業の苦境：トリクルダウンは幻想か
賃金が上がっているのは、輸出やインバウンドで海外の需要を取り込んだり、独占的な業種で値上げしても買わざるをえないような会社だけであって内需に依存した普通の企業は物価上昇を上回るような賃上げはできていないんだよね。
輸出大企業はどんどん大幅賃上げしても中小企業はほとんど変わってないのが現実だわな<br>トリクルダウンなんて起きない
そら日本の労働者の70％が中小で働いてるからな<br>見事に一致してる
日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める<br><br>残りの70%は中小零細企業に勤める<br><br>↑格差2倍ですか？
中小企業も賃上げする余裕ない<br>円安インフレで仕入れ価格が上昇してるから<br><br>元請けの大企業に対する価格転嫁(値上げ)もある程度は進んでるが、それでも4割ほどでしかない<br>6割分の仕入れコスト増加分は中小企業の自腹負担<br>その6割が大企業と中小企業の賃金の差となってる
中小の7割は借金経営だぞ<br>賃金なんか上がるわけ無かろう<br>能力あるなら転職しろ<br>能力ないなら甘んじて受け入れろというだけ
賃上げ報道という華やかな演出は、富の偏在を隠蔽するための巧妙な偽装工作である。メディアが喧伝する一部の成功事例は、大衆の視線を逸らすための目くらましに過ぎず、実態は労働者の実質的な購買力が削り取られる静かな略奪が進行している。
今後、実質賃金の低下に耐えかねた労働力が大企業へと一極集中することで、中小企業の空洞化が決定的なものとなるだろう。そして、この「賃上げの錯覚」こそは、インフレによって現金の価値をじわじわと希釈し、国民の資産を巧妙に国家や巨大資本へと還流させるための、計算し尽くされた情報操作なのである。
日本は経済成長もろくにできんのに賃金格差が広がるというのは<br>誰かの賃金が下がって、誰かの賃金が上がるということだからね、搾取社会極まってるんだよ<br>同じ日本人が日本人を搾取しまくってる、日本人の敵は日本人だよ
池上彰の番組でトリクルダウンを大企業や権益団体がデカいワイングラスで全部ワインを取って、中小の小さいワイングラスには溢れて来ない図を出してたけど、あんな感じなんだろうなと思った。
物価高と増税：手取りは増えず、生活は苦しくなる一方
会社がどれだけ給料上げても保険と税金と年金に持っていかれるからな<br>所得税と住民税を廃止して、年金の支払を選択制にしたら手取りも消費も爆発的に増えるだろ
上がった分だけ税金増えてるしな<br>国は賃金上がりました！って大々的に宣伝できてるから税金上がってるのはスルー
逆に手取り減るんだけど(´･ω･`)
社保が上がりすぎてマジで上がってるか分からないレベル<br>今年は子育て支援金でさらに徴収額増えたし
多少は給料増えたよ。でも出てく金の方が増えた(´･ω･｀)
2万賃上げされても<br><br>５千円も税金で取られ<br><br>これでも今の物価高には足りない<br><br>ものが2倍に上がってるなら<br>給料も2倍になるのが普通<br><br>だから賃上げ妨害になってる消費税は廃止一択<br>社会保険料も大幅減税
スーパーに7時くらいに行ったら惣菜コーナーの半額シールが貼られるのを20人くらいで待っててワロタ…
増税と物価高と円安で実質賃金は下がり続けてるけどな
高級でもなんでもないスーパーの会計が普通に一万超える<br>大したもん買ってないのに<br>異次元のインフレ起きてるわ<br>世界的な問題かも知れんけど
額面は上がってるけど、社会保険と税金で帳消し
「自己責任論」と転職：労働市場の現実
給料上がらない人はブルーカラーに転職で<br><br>＞タクシー運転手は年収4割増 「ブルーカラー」職種で伸びる傾向<br>2026年4月6日
大企業に入れないやつが悪い<br>勉学をサボった自己責任だよ
給料が上がらんのは自己責任だよ<br>努力して給料が上がる企業に勤めればよいだけ<br>それができないのを高市さんのせいにするのは論外<br>給料上がらないアホどもは、まず努力不足の自己責任としかいいようがないね
さすがに今給料が上がってない人は自分を見つめ直したほうがいい
そんな会社なんか辞めて給料高い会社に移ればいいだけだろ<br>文句があるならなんでそうしないの
もう残りの27％の人は転職するしかないよ
昨日の池上の番組だと若いやつが給料どんどん上がってるのはすぐに仕事やめるからで<br>氷河期の給料低いのは文句言わないし辞めないかららしい
今の時代に賃上げしない会社ってめちゃくちゃ労働者待遇悪いってことだから<br>見切りをつけて転職すべきだよ<br>これ以上付き合う必要無い
大手企業勤務だが、若い人はマジですぐ辞める<br><br>しかも転職後は給料3割アップ、5割アップとか当たり前<br>高度な人材には30歳で年収1000万円くらい出さないと人の確保ができなくなっている
ところがガッツリ上がっているのは<br>ブルーカラー<br><br>＞タクシー運転手は年収4割増 「ブルーカラー」職種で伸びる傾向<br>2026年4月6日
▶ 管理人: 「賃上げ」は正直勤め先に左右されるから、実感できないの声のほうが多く聞こえるかな。自分の本業も微々たるものだから正直実感できない。転職失敗したのもあるけど、正直きつい。副業なりで自分で稼ぐしかないな。
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