スレッド要約
老朽化が進む日本のインフラ。しかし、その維持を担う建設業界では、若者の深刻な人手不足が問題となっています。特にZ世代の間では、年収500万円という条件でもブルーカラー職を敬遠する傾向が顕著であり、この意識がインフラ整備の遅延に拍車をかけているという指摘があります。このスレッドでは、Z世代のキャリア観と、それが引き起こす社会的な影響について議論が交わされました。
Z世代がブルーカラーを避ける現実：年収500万でも「希望者ゼロ」
筆者はウズウズカレッジという会社で、IT分野の採用支援や育成研修を行っており、これまで数多くの既卒・第二新卒といった20代若手人材をサポートしてきた。日々の就業支援の現場で、Z世代のリアルなキャリア観や価値観に直接触れる立場にあるが、UZUZグループが就職・転職活動中の457名から回答を得た「ブルーカラー・施工管理職に関する意識調査」の結果には衝撃を受けた。
施工管理職は建設現場のスケジュール管理や品質管理などの責任者です。20代で年収500万円を目指せるなら希望しますか？
・希望しない:75.7％
・収入以外の条件も良いなら検討する:24.3％
・希望する:0％
以前の記事では、この「希望者ゼロ」という結果をもとに、若者の建設業離れが招くインフラ崩壊のシナリオを描いた。
今回は、これほどまでに若者から敬遠されている建設業界のリアルな状況について、13年の実務経験を持つ高内めぐみさん(1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士)に話を伺った。
高内めぐみさん
SANOYA一級建築士事務所代表。建設業界での実務経験13年、資格指導‧教育開発経験15年。 地場ゼネコンの経営層として、住宅の設計‧施工管理から公共土木工事の現場代理人まで幅広く従事。現場の最前線で培った実務スキルを背景に、大手資格スクールでは2級建築士講座の講師や教材開発、講師の指導‧育成を歴任。
■人手が足りないから「インフラ整備を後回し」
川畑:実際の現場感覚として、人手不足はどの程度深刻なのでしょうか。
高内:人手が足りないから事業を縮小せざるを得ないという切実な話を聞きます。特に地方では「公共事業はあるけど人手が足りないので入札できない」という企業が散見されます。この状況はすでに、地域のインフラ整備に影響していると思います。
川畑:人が足りず、やるべき事業が「ほったらかし」になっているのですか？
高内:その自治体が何を優先して予算を振り分けるのかによりますが、インフラ整備を後回しにしている市町村もあるかもしれません。昨年起きた埼玉県八潮市の道路陥没事故は記憶に新しいですが、東京でも首都高の老朽化が指摘されているように、各地でインフラ整備の課題は山積みです。
川畑:国交省のデータを見ると、高度経済成長期に一気に作られたインフラが一斉に老朽化のタイミングを迎えていますよね。
※外部配信先では図表が見られない場合があります。その際は東洋経済オンライン内でご覧ください。
高内:はい。昨年の道路陥没事故のあと、国が号令をかけて「点検しましょう」となりましたが、特に下水道や水道は地下に埋まっているので点検だけでも大きなコストがかかります。だから「人の少ないところは下水道をやめて浄化槽に戻そう」なんて話も、実際に出ているようです。
川畑:インフラを「修繕するか、しないか」ではなく「維持するか、手放すか」という究極の選択を迫られ始めているのですね。
続きは↓
タイミー以下の時給でもホワイトカラーが良いのか？
年収500万とか低すぎんだろwwwww インターンシップかよwwwww
大卒でブルーカラーとか大学行く意味ないからな
>>1 何故ブルーカラーだと500万が高給なんだ ホワイトカラーならエアコンの効いた部屋で猫と遊んでいても一千万もらえるんだろ、しかもソレでも不満とか
ブルーカラーが嫌なんじゃなくて低賃金が嫌なんですが
500万とかケチってんな もっと増やせよ
命削る仕事で年収500万円ぽっち（笑） しかも現実には、その500万円すら払われない 円安で500万円の価値はどんどん失われて行く だから誰もブルーカラーをやりたがらない、ただそれだけですね🤭
過酷な労働環境と人間関係：ブルーカラー敬遠の背景
現場で事故って死にまくってるし みうちょっと上げて全体の知能レベルを底上げしないと
暑さと寒さに殺される
この猛暑の中、アスファルト整地は地獄
おつむより身体が先に動くドッキュンと人間関係持たんといけないしな 自滅行為だよ
死ぬ可能性も大きいからね
Z世代に3K職場なんて無理に決まってる
建設業界の良くないところは休憩時間をいれて拘束時間を9時間半にするところ。 それじゃあ人は集まらない。キツイなら休憩時間は確保しつつ実働7.5時間の拘束時間8.5時間にしないと。
境界知能とかとガチでエンカウントする確率上がるからな。 どつきあい上等で力で排除するという覚悟がある奴なら大丈夫
建築土木のブルカラーなんて理不尽なパワハライメージだけどどうなんだろう。
職場環境をどうにかしない限り 一般人はこないよ DQNのせいでイメージ最悪なんだわ 金より自分の命のが大事なんだし
インフラ維持の行方と多様な意見：AI、外国人、そして国民の義務
フィジカルＡＩでブルーカラー終わりだしな
中国人をドカタにしとけばいいだけの話だろうが。
ホワイトカラーなんて職種無くなるのに
年収の桁を一つ増やせば人はいくらでも集まるだろ そのインフラが必要不可欠ならそうするしかないわな
ほら、クルドとベトナムとネパールが必要でしょ？
田舎は自然に還す段階だと思うが
地方インフラがどうなろうが知ったことか 東京インフラが無事なら良いんだよ俺は軍師がやりたいんだ
日本国民の新たな義務 男→徴兵（短期）、介護や土木などの徴用（長期）、どちらか選択 女→男と同様だが30歳までに子供を産んだら免除
>>51 今老朽化の最前線にいるのは 大都市圏だぞ 若者は自分達の住んでる足元すら見えてないのか?
これ嫌だって言う奴まさか外国人排斥してないよな？ お前がやれば外国人は必要ないんだよ
▶ 管理人: Z世代のブルーカラー離れは深刻な問題ですね。年収500万円でも希望者がゼロという調査結果は、多くの人にとって衝撃的だったのではないでしょうか。インフラの老朽化が進む中で、この問題にどう向き合うべきか、考えさせられます。
引用元：老朽化で道路陥没…Z世代「年収500万でもブルーカラーは嫌」が引き起こす「インフラ整備は後回し」の実情 [煮卵★]
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