スレッド要約
郵便配達員を名乗るスレ主が、「会社が根本から腐っている」と現状を訴えました。特に「無駄な人件費」が多すぎると指摘し、その背景には組織の構造的な問題があると主張しています。この発言に対し、他のユーザーからは共感の声や厳しい意見、さらには民営化への疑問など、様々な反応が寄せられました。
「無駄な人件費」が多すぎる？現場の嘆き
無駄な人件費が多すぎ それを排除する人が現れない限り一生腐ったまま 家計管理するのにまず固定費から手をつけるだろ それすら分からないバカしかいない
>>3 部長すらパペットだからな おれじゃ無理 おれの身の回りで起きてる人件費の無駄もたくさんあるけど それを指摘する前にまずちっさい郵便局長とかを排除しなきゃいけないけど その権力あるやつが動かない限り無理だけど 動かないから無理
なんかめっちゃ権力あるやつで 55歳くらいで もう一生分の蓄えあるから社会的に死んでもいいやつで これはおかしいですって 根本から変えてくれる人が現れない限り無理 経営が厳しいのにやれ営業取れ（利益上げろ）だのおかしいんだよな まず固定費から見直すだろ
同じ日に届くゆうパックの荷物あったからまとめて夜間に持ってきてほしいって頼んだら別々の配達員が 1個ずつ荷物持って来て効率悪すぎだろって思った
ワイの前職の会社も同じやったわ 無駄な人件費だらけでとにかく利益が出ない 業界最大手の会社に買収されて経営改善されまくったけど結局余剰な正社員が多すぎてどうにもならなかったな 辞めたわ
無駄な人件費が多いなら配達員の人数減らしてたくさん配達させればええやん
民営化の功罪？組織の特殊性と「局長」問題
腐ってるというかユニバーサルサービスがあるからしゃーない 民営化したのが間違いすぎる
地方の特定だがの郵便局は選挙での貢献があるから潰せないとか
局長が世襲制なのほんま草 それを守るための民営化やし
特定局の局長 自分で郵便局舎建ててそれを会社に高額で貸し付ける 局長じゃなくて大家さんや
民営化することで公務員の無能体質に民間の営業ノルマという部分だけを取り入れたバカの企業になったという感想 目的が手段になってる 将来性無さすぎて即辞めたから今どうなってるか知らんけど
郵便局の局長って郵便局の物件を購入して日本郵便から賃料貰ってるケースがあるらしいな 田舎ほど多いだろうから反発もあって簡単に潰せないんじゃね
民営化したはずなのになぜか国民の税金が投入される模様 郵政民営化法改正案、成立へ 日本郵便に年650億円、なぜ支援？ https://www.asahi.com/sp/articles/ASV6B4QJDV6BULFA001M.html
現場の苦悩と「営業ノルマ」の矛盾
15年前に配達バイトやってたけど年賀はがきや暑中見舞いという一社独占販売してる商品にノルマかけて残業してまで売らされてたの意味不明過ぎた パイが拡がるわけでもねえのに大口やお得意様の奪い合いにコストかけてシマを荒らしただので社内ギスるし この時期の局内の話題はどの金券ショップだと換金率がいいかだったな 結局客の手には金券ショップ経由でデフレした年賀はがきが渡るという
配達爆速だったから荷物多めに持って行ったり不在のとこもう一度回ったりしてたんだけど そんなのいいから営業やれって感じだったな
郵便配達の営業って何？ 会社からゆうパックの契約取るとかなら分かるけど個人の家回ってお歳暮とかお中元とかおせちいかがですかってやる意味が分からん なんでそれらを郵便局から買う必要あるんや？バリューはどこにあるんや？
タワマンばっかの地域配達してたから時間内に配り終える田舎の局が羨ましかった マンション一棟で対面配達20件とかあったし
>>47 強み？無いよ 別に安いわけでもないし 自社の物流システムに組み込めるってだけのプロダクトありきのマーケティングガン無視のサービスだし
そういや年賀自爆営業ってまだやってんのかね
>>61 それやってたら客と管理会社から苦言呈されて局からも口頭注意されたからたまに一件一件エントランスに戻ってやるようにした そのかわり速達はエントランスのポストに突っ込んだしポストに入らない大型郵便は受取BOX占拠してた 絶対あの地域のヤマトや佐川から恨まれてるわ ただタワマン30階行って帰って来るだけで一往復10分かかるからな 一棟で半日終わるで
「辞めたら？」厳しい意見と転職の勧め
お前が考えることじゃない 雇われてる時点でお前の方が無能やし配達員とか使い捨ての末端やんけ
じゃあ辞めたら？🙄
そんな底辺な環境で働き続けたら人生良くならないと思うが どうせ郵便なんでAIロボットに取って変わられるんだし 若いなら転職したら？
>>33 課長になったところでさらに辛くなるだけだと思うけど 何十年も部下と上司と仕事の愚痴で終わらす気なん？ もっと世界を広く見ろよ
ワイも昔郵便局員で正社員だったけど上層部のなんちゃって経営者が簡単に何千億も損失出してるのに現場の努力が足りないかの様に言ってくるのがムカつき過ぎて辞めたぞ あそこはマジで働く意味が全く無い
上がヤバい会社って仕事できるやつから転職してるイメージある
▶ 管理人: 会社が抱える構造的な問題は、現場で働く人にとっては大きなストレスになりますね。特に「無駄な人件費」という指摘は、多くの企業で見られる課題かもしれません。
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