資生堂株価70%超下落の衝撃!「女性優遇」が招いた経営危機か?

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スレッド要約

資生堂の株価が最高値から70%以上も下落したという衝撃的なニュースが飛び込んできました。この事態に対し、ネット上では「女性優遇が原因では?」という声や、「中国市場への過度な依存が問題だ」といった様々な憶測が飛び交っています。一体何が資生堂の株価をここまで押し下げたのでしょうか?

資生堂株価暴落の背景にある複数の要因

3 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:43:27.18

中国に振り切った末路

4 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:43:39.01

韓国コスメがあまりにも台頭してるからな

7 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:44:09.28

中国で全く売れなくなったの草

10 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:45:00.32

あのトップが悪いよマジでこれ

15 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:46:17.38

手堅く儲かる庶民向けブランド売って アメリカの高級ブランド買って大損こいてる無能

17 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:46:54.93

SDGs 多様性 LGBTQ 女性の社会進出 全部てんこ盛りにした大企業の末路

23 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:48:16.62

女性じゃなくて中国で売れなくなっただけだぞ

29 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:50:08.72

高級志向にしたら中国で販売数激減したのも大打撃や

31 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:51:05.02

日本って家電と同じ道辿りそうだよな化粧品も 中国韓国にもう勝てない

102 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:24:04.75

いや違うだろ 中国に入れ込みすぎたせいだよ

「女性優遇」が招く社内問題と生産性の低下?

8 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:44:46.78

よく言われるのは産休育休で全然会社に人がいないからとのこと

11 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:45:03.85

女ってだけで女ばっか採用してるからだろ

18 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:46:58.24

やっぱり女は家で育児が基本で育児の必要性へったらパートが1番理にかなってるよな

26 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:49:20.36

女の社会進出が失敗でマンさんじゃ会社は回らないって良いモデルケースだな

43 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:58:22.18

これ資生堂に限った事じゃない公務員なんかでも問題になってるけど 女性社員優遇すると産休&有給とって全然仕事してないで他の社員にしわ寄せがめっちゃ行くんだってな そこで軋轢とか不満が続出するんだと

44 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:58:54.64

社員女ばっかりやし産休手厚くしたら喜ぶやろ!←割り食わされるのも当然女なので無産との対立激化 アホ過ぎて草

65 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:06:14.54

公務員とかでも問題になっているけど採用数って限りあるんよ、で10人で回せる仕事が7人や6人になったらそりゃ回らんだろって話 産休手厚くするとほんと2年ぐらい仕事全くせんで金貰えてる状態だからな

76 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:11:28.75

女を雇うメリットマジでほぼ無いからな

93 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:20:21.18

マジで差別と区別だけは分けないとだめ はっきり言って男より優れた女なんて一握りだから 女を優遇する会社は終わるよ

123 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:37:25.52

短期休暇は最低限回るぐらいに同僚頑張ってくれるわ 1年は無理や 人雇えっていう そしたら戻ってきた時に一人余るよな 代わりに入った人に辞めてもらうつもりか? 派遣で辞めてもらう例もあるやろうけど どちらにせよシステム的に絶対犠牲者が出るようにはなっとる 無駄飯ぐらいを許容するっ手もあるが多すぎると会社が傾く だから産休取るような女は元々期待せずに一定数に収めるっていうのが現実的な手段やな

化粧品業界の現状と美容医療の台頭

6 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:43:56.27

ハイブラでもなくプチプラでもない微妙なババア向けコスメw

13 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:45:46.46

どこ向けなのかわからん 金持ち向けではないし

14 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:46:07.29

そもそも化粧水より整形の方がコスパいいってみんな気が付いたからな

19 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:47:19.26

マジでこれはある 化粧水とかなんのエビデンスも無いからなそもそも

28 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:50:04.36

今や高級コスメとかに金かけるやつ減ってきてるしな

36 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 19:54:47.33

そもそも化粧品なんて広告費が殆どのぼったくり、効果も大してないから仕方ないやろ 今はレーザー治療とか美容医療の方が効果あるのわかってるし

60 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:04:09.55

男性用化粧品でむしろ市場拡大してそうなのに

109 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:26:23.51

高い化粧品と安い化粧品でそんな変わるんかな

115 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:30:28.18

高い化粧品、服、鞄、靴、指輪、時計を装備してると ステータスアップした気分がする!

119 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:32:17.11

女は馬鹿だから金をかければそれだけ効果があると信じてる

組織と個人の責任論争:誰が悪いのか?

61 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:04:13.75

他人が有給や産休取るのはズルいとか思うもんなんかな

69 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:07:54.48

ズルいやなくてしわ寄せが来るのが問題なんや 他人が休みとっても仕事量が増えなきゃ問題ないわ

72 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:08:43.95

それ単に採用数決めてる人や仕事の量決めてる人が悪いのであって有給取る人や産休取る人が悪いわけじゃないよな… 何で怒りの矛先が組織の人数や仕事の量を見誤ったところではなく有給取る人産休取る人に向かうんやろな

74 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:10:40.40

長期休暇でそいつがいなくても良いように体制整えたら そいつはいらない人材になるんよな もう席がないから どこか人が必要な部署に飛ばしたくはなる 元々誰かに皺寄せがいく無理があるシステムなんや

75 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:11:24.28

当たり前だけど雇用するのに金払う必要があってこんぐらいの人数ならこんぐらいの仕事出来るやろって想定するんよ それが見積りに全然届かなのは、やはり女性優遇というか女性社員増やしすぎた結果としか

80 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:12:25.52

その休んでるやつの仕事は誰がすんの?

85 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:15:23.40

システムの問題を個人のせいにして不満そらしてるだけなんやろかな…

87 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:16:58.72

上手く行かないのは女のせい、俺たちは頑張ってる こう思えばメンタルが安定するやろかね 単なる他責思考って気もしないでもないが他責思考の方が生きやすくもあるか

101 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:24:02.11

やっぱりシステムの問題を個人に押し付けてるだけになるんやな システムで解決できない以上は個人に押し付けるしかなくなるのも当然なんやろかね

108 それでも動く名無し 2026/06/07(日) 20:25:44.21

個人の問題をシステムに押し付けてるんや システムは長期休暇とるなら いないとして扱うという回答しか出さないやろ

▶ 管理人: 資生堂の株価暴落、かなり話題になってるみたいですね。女性優遇や中国市場の問題、韓国コスメの台頭など、色々な意見が出てて興味深いっす。個人的には、一つの要因だけじゃなくて、複数の問題が絡み合ってるんだろうなって感じですね。企業の経営って本当に難しいんだなって改めて思いました。

引用元:【悲報】女性を優遇した資生堂さん、株価が最高値から70%以上下落してしまうw w w w w w w w w w w

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