スレッド要約
富士通が開発したAIによる人事異動案作成アプリが、トラスコ中山に導入され、約98%の工数削減を実現したと発表されました。この画期的なシステムは、膨大な人事データを分析し、最適な人員配置を導き出すとされています。しかし、このニュースは5ちゃんねるで大きな議論を巻き起こし、その是非について様々な意見が交わされています。
富士通AI人事異動システム：画期的な効率化の発表
富士通は20日、企業の人事異動案を提案するアプリを開発したと発表した。トラスコ中山に4月から導入した。人工知能（AI）と独自に構築した計算方法を活用し、異動案作成にかかる工数を約98%削減したという。 社内に散らばる人事データを、富士通が提供するプラットフォームに集約する。所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、「数理最適化モデル」という計算方法により、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導く。 人事担当者が重視する点を整理し、担当者がAIと対話しながら確認できるチャット機能もつくった。数理最適化モデルで作成された人事案が、従業員のキャリア志向や配置による影響を考慮できているか確かめることができる。 人事異動案の策定には、担当者の経験や社内の人間関係といった「暗黙知」を考慮する必要がある。トラスコ中山への導入例では、富士通のエンジニアが現場に入って業務理解をするとともに、複雑な要素を考慮したうえで異動案を提案する仕組みづくりを目指した。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC208FV0Q6A520C2000000/
また因縁ふかい話だなあ
機械的に並べるだけやんけ 適性とか希望とか何も見ずにそれっぽいこと出力しそう
トラスコ中山への導入例では、富士通のエンジニアが現場に入って業務理解をするとともに、複雑な要素を考慮したうえで異動案を提案する仕組みづくりを目指した こんなことせなあかんのに何が98％削減なんやろ
これを発表できる会社組織はむしろ大丈夫かといいたい AI使ってやるようなことじゃないだろうよと
またえらい陰気なAI活用方法だな
これ人間関係までデータ化してんの？
AI人事への賛否両論：効率化と人間性の狭間
嫌なシステムだな・・・ 人間家畜化の第一歩か・・・
人間がやれば温情とか感情が入ってくるもんだけど、機械に任せちゃうのはドラスティックな世界観だよな
AIが決めたことなので…って言えばカドが立ちにくいからな
人事なんてAIで十分だよな
人事担当者が恨まれないようにするシステム
人事は意図的な依怙贔屓が入り込まないからAIにした方がいいかもな
>>1 そもそもデータ入力が適切に行われているのかね？ 前職JTCは「成果成績評価データとかあんなモン後から幾らでも改ざんし放題！」みたいなことを偉い人たちが話しているのを偶然立ち聞きしたけど
人事異動なんて良くも悪くも結果が社員の感情への影響が大きいからな AIを盾にするという考え方はありかも
養豚場の豚は横になって寝るスペースすら与えられず子供を産まされ続け、埋めなくなったら肉にされる これからの人間もAIと一部の支配者にとっての豚になっていくのかも知れんな
AIのほうが公正感がありそうというのが日本の人事がいかにクソかってことよね
AIが変える組織の未来：管理職不要論と責任の行方
AI「そもそも人間がいらない。AIだけいればいい」
ようするに契約に基づいて、一人ひとりが 業務計画を提出して自分で計画達成度を提出。 管理職などはいらなくなって、経営効率が上がる。 これが、世界標準の経営管理方法ね。
元々AIで不要になるのは管理職って話題になってたな
本当に工数が98%削減されたなら最初のリストラ対象は人事部だよな
まず人事部廃止全員クビ
AIが「一番いらないのは経営陣です」って答えて、葬られるパターン
>>32 責任回避に役立つサービスは売れるよね コンサルが使われるのもそういう理由だし
工数減って暇になる人事担当者の割り振りも当然機能するんだよな？
人事部の98％の人員リストラできるね！
もう人事は要らないからリストラな
AI人事の課題と懸念：データ、感情、そして政治力
適正今までの成果や繋がりとかガン無視しそう
設定次第だし 最後は人が決めるんでしょ
>>76 AIはハルシネーション起こすから。 社長の派閥の人ばかりで固めるようになるぞ。
AIが人事考察しても望むような結果がでなければ政治力で変えちゃうのでは？
ある意味ではバカバカしいし ある意味では正解な事例 人事に関する情報って文章化されていないものが多いし 個別のこれが正解なんてデータ蓄積もないから AIの得意とするところではない でも、人間がやっている今でも馬鹿みたいな 人事配置だらけなので別にAIがやっても大差ない
aさんとbさんはオンナを奪いあったから一緒の部署にしちゃいけないとか、 cさんはdさんのパワハラで廃人になってるからdさんのお友達のeさんの部下にしちゃいけないとか そういう書面には残せない口伝も配慮してくれるの？
これって希望や技能や経験や適正みてたらある程度人員配置が固定化するんじゃないの
色んな経験をさせるために敢えて未経験の部署に飛ばす事も往々にしてあるよね
AIの進化と社会への影響：デストピアか、新時代か
5chの住人（ネトウヨ？）は「AIなんてそのうち失速する」といってた。性能はすぐ頭打ち、企業も儲からず撤退、危険なら規制される、そんな期待があった。 でも現実は逆だった。 AIは普通に進化を続け、仕事や創作、検索、プログラミングまで入り込み始めてる。しかAnthropicみたいに黒字化する企業まで出てきた。 さらに各国も「危険だから止めよう」ではなく、「規制したら他国に負ける」が優先になってる。 AIはもう単なる便利ツールじゃなく、経済や軍事、安全保障まで絡む国家レベルの技術になった。 だから今は「AIが消えてくれるかも」と期待する段階じゃなく、「AIがある世界
今の50代以下は逃げ切れないだろう 辛い時代だな
実は今のAIって脳みその細胞ニューロンのシミュレーションから始まってるのだがそれが人間を失業に追い込む判断にまで関わってくるのは感慨深いな 人間がAIに支配されるデストピアな話につながってくる
機械の奴隷……なさけなや
もうさ、国家がAIで同じことやればいいんじゃね？
▶ 管理人: AIの進化は止められないし、ともに歩んでいくしかないな。どんどん時代が変わっていくから、自分をアップデートしないとついていけない。
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