スレッド要約
Z世代の若者たちが、年収500万円を提示されてもブルーカラー職を敬遠する傾向が明らかになりました。特に建設業の施工管理職では、希望者がゼロという衝撃的な調査結果が出ています。この記事では、なぜ若者がブルーカラーを避けるのか、その背景にある業界の課題や若者の価値観について掘り下げます。
Z世代の衝撃的な回答：年収500万でもブルーカラーは「嫌」
筆者はウズウズカレッジという会社で、IT分野の採用支援や育成研修を行っており、これまで数多くの既卒・第二新卒といった20代若手人材をサポートしてきた。日々の就業支援の現場で、Z世代のリアルなキャリア観や価値観に直接触れる立場にあるが、UZUZグループが就職・転職活動中の457名から回答を得た「ブルーカラー・施工管理職に関する意識調査」の結果には衝撃を受けた。 施工管理職は建設現場のスケジュール管理や品質管理などの責任者です。20代で年収500万円を目指せるなら希望しますか？ ・希望しない:75.7％ ・収入以外の条件も良いなら検討する:24.3％ ・希望する:0％ 以前の記事では、この「希望者ゼロ」という結果をもとに、若者の建設業離れが招くインフラ崩壊のシナリオを描いた。
そして日本が滅ぶんやね こりゃ外国人入れてかないと
土建屋の仕事が嫌なんとちゃうで そこで中卒DQNと一緒に働かなあかんのが嫌なんやで
だって建設業なんて汚いし辛いし客も職人もどいつもこいつも気狂いだし誰が好んでやるんだよ
500万で希望者いないなら550万以降も聞いて大体のライン探れよ無能
ネットで提案される人手不足解消策や少子化対策が流行らない理由は明白や それは「他人をいかにこき使うか」って発想でしかないからや 他人をブルーカラーで働かせて人手不足を解消したいやつは山ほどいても自分自身がやりたいやつや子供にさせたいやつはほとんどいない 表向きには立派な職業とおだてられても結局は嘲笑される奴隷扱いや
業界全体でホワイト化しないと信用は戻らんやろ
恐ろしいのは「まあこれくらい粉飾しとけば施工管理がブラックだとは思われないやろ」という意図で出したであろう1日のスケジュールの例がこれってことやな https://pbs.twimg.com/media/EyptIQBVEAA2S8M?format=jpg&name=large
周りの人間との文化が合わなさそうだから嫌だ
建設業の何がダメって こんだけパワハラセクハラが毎日問題になってるのにまだ平気でやってる 人が足りないからそういう奴に頼るしかない そういう奴のせいで辞める奴が増えて人が足りなくなる
外国人労働者への期待と課題：日本人の働き方とどう向き合うか
働く気ない日本人より素行悪くても一応働く外国人の方が良いよね
ベトナム人呼ぶからええやん
>>9 グエンもこの円安でジャップに嫌気さしとるぞ
やる気のない日本人よりやる気ある外国人呼ぶからいいよ 監督職長オペドライバーだけ日本人なら現場回せるから
>>12 年収500万ならベトナム人も喜んでやるやろ その辺のジャップよりも年収上やぞ
>>12 500なら喜んでくるぞ ダナンで働くより稼げる
>>12 嫌気刺してるならさっさと帰ってくれませんかね
ホワイトカラーの仕事が外国人にとられのも時間の問題やろうな
ブルーカラーの労働環境と待遇：若者が求めるものとは
建設現場は重いものだらけで物理的に遅れを取り戻すのが難しいのも過重労働になる原因やろな
550で土方やってるけど普通に辛い 400もらってコンプラしっかりしたとこでオフィスワークしてた時のほうがずっとよかった
仕事が終わった後も実質仕事が続いてしまうような職業はアカンで
パワハラどころか普通に殴る蹴るまでしてるガイジ爺いまだにわらわらおるからな ワイは暴力まではいかんけど毎日のように暴言浴びてるわ
セコカンで年収５００万って安すぎやろ
ネットだといや下手なホワイトカラーよりブルーカラーのほうがよっぽどホワイト環境で金も儲かるしブルーオーシャンみたいな宣伝が流行るが 若者だって馬鹿じゃないんやから選ばれないのには理由があるって話よな 自衛隊賛美してる保守派でも自分が自衛隊に入りたいってやつはほぼ皆無で本心では自衛隊がブラックなことくらいわかってる、っていうのと同じようなもの
日給5万くらいないと釣り合わんだろ
現場にいられるのなんて精々40まで そこから事務所に引き上げてもらえる確約なんて無いのに現場で安く使ってるからな そんな現場の後ろで事務方がヘラヘラしながら仕事してたら不満も溜まるわ
今の新卒ならホワイトカラーで月収40万貰えるのに わざわざ安い給料でキツいブルーカラーやる理由少ないよね
国立大卒電工持ちでブルーカラー年収500万やけど普通に割に合わんわ 700くらい貰えんなら涼しいオフィスで働いた方がええわ
▶ 管理人: Z世代がブルーカラーを敬遠する背景には、単に給与だけでなく、職場環境や働き方に対する意識の変化があるように感じます。外国人労働者の受け入れについても、様々な意見が出ているのが興味深いですね。
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